Školenie BOZP: kto, kedy a ako často
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zákonná povinnosť zamestnávateľa. Tu je prehľad, kto sa školí, kedy a ako často.
Kto sa musí školiť
Oboznámenie sa týka všetkých zamestnancov — vrátane vedúcich zamestnancov, brigádnikov aj agentúrnych zamestnancov. Povinnosť vyplýva z § 7 zákona č. 124/2006 Z. z.
Kedy sa školí
- Pri nástupe do práce (vstupné oboznámenie).
- Pri preradení na inú prácu alebo pracovisko.
- Pri zavedení novej technológie alebo pracovného postupu.
- Po pracovnom úraze alebo zmene rizík.
- Periodicky — v pravidelnom intervale.
Ako často sa opakuje
Periodické oboznamovanie sa vykonáva v intervale, ktorý určí zamestnávateľ podľa miery rizika na pracovisku. V praxi sa zaužívalo opakovanie najmenej raz za dva roky; pri niektorých činnostiach platia osobitné, kratšie intervaly.
Tip: Oboznámenie má byť konkrétne k pracovisku a zrozumiteľné — nie všeobecná prezentácia. Súčasťou je overenie vedomostí.
Záznamy o školení
O každom oboznámení veďte záznam — dátum, obsah, meno školiteľa a podpisy zúčastnených (ideálne aj v elektronickej podobe). Záznam je jedným z prvých dokladov, ktoré žiada inšpektorát práce.
⚠️ Najčastejšia chyba pri kontrole: chýbajúce alebo nepodpísané záznamy o školení. Bez dokladu sa školenie považuje za nevykonané.
Hodnotenie rizík je základ školenia — pripravíme vám ho.
Vytvoriť hodnotenie zadarmo BOZP dokumentácia firmyKonkrétne intervaly a obsah školení posudzuje odborne spôsobilá osoba podľa rizík pracoviska. Článok má informatívny charakter.